2006年我会纪检工作省纪委和省直党工委的指导下，紧紧围绕我会中心工作和党风廉政建设、纪检监察工作要点，以抓好党风廉政建设责任制为龙头，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范”方针，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，开展了一系列工作，促进了我会各项工作的顺利进行。
    一、坚持不懈地抓好学习宣传教育工作，不断深化党风廉政建设和反腐败工作的认识
    1、加强党规党纪的学习，不断提高广大党员干部遵纪守法的自觉性。深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面把握精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性的宣传精神。继续认真组织广大党员学习《中国共产党党内监察条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》等文件。坚持党组中心组学习制度和党内定期组织生活制度，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会关于建立和谐社会的文件精神，努力提高广大党员干部立党为公，勤政为民，为建设和谐机关献计出力的自觉性。通过广泛开展思想道德和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，广大党员，特别是领导干部和关键岗位工作人员较好地树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，党员受教育面达100%，增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。
     2、提高领导干部民主生活会的质量，不断增强领导干部的廉洁从政意识。按照上级要求，会党组9月份召开了领导班子民主生活会。会前，会党组分别召开了退休干部、在职干部职工征求意见座谈会，向各设区市红十字会发放了征求意见函，征求广大干部群众对会党组领导班子的意见和建议。会上，大家对照领导干部廉洁自律规定，围绕红十字会的建设和发展，结合自身工作实际，针对我会各方面工作中存在的突出问题，互帮互查，认真查摆存在的不足和差距，展开批评与自我批评，并提出解决的措施和办法，充分体现了领导班子强烈的事业心和使命感。通过领导班子民主生活会，会领导班子成员进一步沟通了思想，加强了团结，对促进红十字会的建设和发展起到了积极的推动作用。同时，开展了2006年民主评议党员活动。
    3、积极开展“廉政文化进机关”活动，形成良好的廉洁自律氛围。结合社会主义荣辱观教育，把“廉政文化进机关”作为对广大干部职工廉洁教育的一项重要工作来抓。活动中，我们注重把廉洁教育渗透于行政管理、业务工作、干部培养、后勤服务等各个方面，努力营造廉洁治会的良好机关氛围。
     二、严格执行领导干部廉洁自律规定，强化党风廉政建设责任制的落实
    1、认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。廉洁自律的学习教育常抓不懈，组织党组中心组成员学习《党政机关领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内重要条规，订阅《中国纪检监察报》，对刊登的重要文章和党内条规，摘要编印下发各部门，利用组织生活、政治学习以及业余时间，组织广大党员群众学习，并做好考勤和讨论记录。
    2、严格执行新提拔干部的任前廉政谈话和诫勉制度。会党组在新提拔干部时，会主要领导均对其进行任前廉政谈话，宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定和制度，教育和告诫他们加强党纪党规的学习，带头廉洁自律，正确行使手中职权，自觉接受群众监督。
    3、认真落实党风廉政建设责任制。按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，根据会领导工作分工和会机关机构改革中层领导的调整，重新调整了责任人，使党风廉政建设责任制真正落实到中层干部，细化到个人。同时，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，通过召开民主生活会等形式进行检查，并与党员民主评议、目标管理、年度考核、民主测评领导干部相结合。使党风廉政责任制贯穿于各项工作中，有力地推动了我会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
     三、认真推行事务公开制度，加强党风廉政建设
完善了党务公开制度，对党建工作计划、党员民主评议、领导干部述职述廉情况、党费收缴使用情况、评选优秀党员和人事任免等进行公示，有效地保证群众对事务政务的“知情权、参与权、监督权”。
     四、加强自身建设，不断提高纪检监察干部的综合素质
会党组十分重视纪检工作和纪检干部队伍建设，严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的标准配备和要求纪检监察干部。纪检监察干部注意加强调查研究和理论探讨，带头严格遵守“十条禁令”，整体素质和履行职责的综合能力不断提高。

                                                              二OO六年十二月